投稿者: - 何故仕事がしんどいのか？
- 大変さ１： 合意形成に至るまでのプロセスの複雑さ
- 大変さ２： 自分のメンタル
- 要求されるものが高い
- 全体像・目的の認識が曖昧
- 見栄、承認の欲求
- ややこしくしてるのは自分
- 事実ベースと感情ベース
- ２割共有
- 早めにフォードバックを貰う
- モチベーションに関する様々な理論
- モチベーション＝動因×誘因
- 動因（ドライブ）：内発的動機付け
- 誘因（インセンティブ）：外因
- コンフリクトの対処
- WINーWIN
- WIN-LOSE
- 説得
- 交渉
- 政略
- モチベーション＝動因×誘因
- 期待しない
- ＝ありのままの相手を認める
- 相手が踏みたくなるようなステップを踏む
- 学び
- 個人の価値観と、上司としての振る舞いは違ってよい
- 期待しない＝怒らない
- 報酬
- 負の報酬、よりは、ここまでやればOK、としていく
