投稿者: どこかで聞いた言葉で、「社会人になったら、合格点（60点）を取るのが大事。それ以上は、95点を超えないと評価されない」ってのが、割と腑に落ちました。勝負するところ（高得点を取るところ＝自分の強み）をちゃんと伸ばして、それ以外は深追いしないようにしなきゃ，という感じ．
これは昔のテニスの経験も効いている。それなりに色んなプレーできる人よりも、ある分野で（例：守備）で突き抜けてる人の方が勝負は強かったりするのです。
おそらく社会人としての傑出度は、いろんな能力値の和ではなく、能力値の二乗の和みたいになっているのだと思う．
簡単にできることは誰にもできる．要は，自分にしかできない事（代替可能性を下げる）事が重要なのだと思う．
別の観点では，組織の長としてはその様なメンバーは，頼ることも多くなってしまうので，作るべきではないのかもしれない．だけど，世界との勝負で考えると，やはりコンピタンスを持つメンバーがいなければと思う．