2025.08.12 [読書メモ] GitLabに学ぶリモート組織のつくりかた

投稿者:

ずいぶん前に読んだ本だが、夏休みのまとめ直し。

リモート組織の作り方といううよりは、組織の作り方として参考になる。


  • パフォーマンス・成果を定量化する
  • 時間を確保する
    • 論理的な思考をするための遅い思考の時間を確保する
  • GitLabのValue:カルチャーマッチではなく、バリューマッチ
    • (1) コラボ
    • (2) 成果
    • (3) 効率性
    • (4) ダイバーシティ・インクルージョン
    • (5) イテレーション
    • (6) 透明性
  • Valueの強化
    • 昇進・採用の基準
  • その他
    • ルールを守らなくても損をしない、状況にしない
    • オンボーディング・バディを任命
  • ダイナミックスキル理論
    • 帰納レベル
    • 最適化レベル